Ролевое поведение в организации — Как эффективно управлять ролями для повышения продуктивности
Нарушения в ролях часто приводят к падению продуктивности и трудностям в командной работе. Определите четкие роли и ответственности для каждого члена команды, чтобы минимизировать недоразумения и повысить уровень мотивации. Это не только облегчает распределение задач, но и создает атмосферу прозрачности…